一位研究生直招軍官，入伍不到半年，迫切就想離開部隊！[朗讀]

近來，一位直招軍官向我諮詢，主要諮詢最快的離開部隊的方式。
細細追問，才知道，這位年輕的直招軍官，是2022年研究生畢業，直招入伍，目前在某基層部隊擔任助理工程師。入伍半年不到，他已深深感到，身心都難以適應當前的管理、教育、生活模式。
我答覆對方：想要離開，最快的方式就是復員，隨時可以提，但想要實現復員依然很難很難，因為復員占退役指標，而且軍官干齡不滿6年復員的代價極大。一定會被嚴肅處理，從重處分，比如降銜等。
直招軍官問：有沒有不處分的方式，不想檔案有污點，實現儘快離開。
我答覆對方：那只有達齡，研究生畢業授予中尉銜，按照現行政策，中尉熬住不調，8年達銜就能順利達齡退役！再熬個7年半就可以順利走人。這就是最快、最穩，且不受處分的離開方式。
聽完後，這名直招軍官陷入了深深思索…………。
產生這種情況，無非就是：
1、事前了解不足，功課不到位！對部隊了解不多，以為是電視劇里放的那樣，以為是宣傳的那樣。並沒有問問懂行的人，貿然踏足陌生領域。理想再豐滿，終究被現實按在地上摩擦。
2、只看表面光鮮，不知內里乾坤！頭腦一熱，以為再苦能有多苦，忍一。以為部隊月收入萬元，工作穩定，名頭響亮，又是軍官。結果專業無所用，身心不自由，外出要請假，談戀愛都很難……。
3、政策把握基本為零！對軍官的發展、晉升、退役等基本規定的了解為零。想當然以為部隊是地方企業，想走就能隨意「辭職」
年輕人嚮往自由，無可厚非，但部隊特別是基層部隊管理緊、紀律嚴，從地方青年到一名軍人，乃至一名軍官的轉變，需要一定時間過程、心理過程和適應過程的。一時想離開，也屬於正常現象。曾經的我也是一名國防生，到部隊基層後同樣很難適應，所以他的感受想法，我完全能夠感同身受。
國強不可無軍，軍強才能國盛！越來越多的年輕人攜筆從戎，值得鼓勵、更值得提倡、宣揚。
但想要從軍報國，光有一腔熱血是不夠的，還是要多方了解、做做功課,深入分析到底自己適不適合。
通過上述直招軍官案例，有幾點啟示：
1、並不是所有的人都適合到部隊，報考軍校、直招軍官，還是要多做一些事前了解之功、下足心理建設。
2、部隊與部隊之間差異極大，有的朝八晚六正常上下班，有的地處偏遠天天訓練任務。
3、魚和熊掌不能兼得，既要離開，又想不受處分，天下哪有此等好事。
4、當你對某一行業一無所知，且親友無此系統任職時，想要從事這個行業，更要慎之又慎。
5、信息時代，找個靠譜行家諮詢，彌補「信息差」並不難，別因一時選擇失誤抱憾終生髮展。